Wo stehen Sie als Führungskraft, als  Mitarbeiter? Ich hole Sie genau dort ab!

Sie legen Wert auf ein Training, das lange nachwirkt?                      Sie mögen bedarfsgerechte, umsetzbare, nachhaltige Inhalte? Sie wollen Veränderung, leicht, in kleinen Schritten und stetig? Sie möchten live oder online - und es darf unter die Haut gehen? Sie ernst- und wahrgenommen werden?

Dann sind Sie genau richtig bei mir.

Mit viel Herz, sehr guter Wahrnehmung auf allen Ebenen, begleite ich Sie in Ihrem Prozess der Veränderung. Einfühlend, achtsam, wertschätzend, fordernd, zielorientiert, nachhaltig, offen. 



Training Live /Online

• Büroorganisation, Kaizen im Büro, Arbeiten im Home Office

• Führungskräftetraining

• Kommunikation, Kommunikationsmodelle und Information und Konfliktmanagement

• Life-Balance

• Persönlichkeitsentwicklung

• Psychologie für Führungskräfte 

• Assistenz und Chefentlastung 

• Resilienz, Stressmanagement

• Telefontraining

• Zeit- und Selbstmanagement

Div. Seminarthemen für Auszubildende

 

Inhalte jederzeit auf Ihren Bedarf angepasst.

Coaching Live/Online

Mit dem gewonnenen Erfahrungsschatz aus einer 3jährigen systemischen, lösungs-orientierten Kurzzeittherapie- Ausbildung begleite ich Sie wertschätzend bei Ihren Veränderungsprozessen. 

 

Methoden: Zirkuläre und Skalierungsfragen, Finden positiver Aspekte, Reframing,  Para-doxe Intervention um Automatismen zu verändern, Geschichten zum Auflösen von Widerständen, Frage nach Ausnahmen, Fokus auf Optionen, Ressourcen, Beziehung-/ Organigrammarbeit, Reflecting Team...

Mediation

… ist ein strukturiertes freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konflikts. Die Konfliktpersonen gelangen mit meiner allparteilichen Unterstützung zu einer gemeinsamen Vereinbarung, die ihren Bedürfnissen und Interessen entspricht. Ich treffe dabei keine eigenen Entscheidungen bezüglich des Konflikts, ich bin lediglich für das Verfahren verantwortlich. 

Dabei durchlaufen Sie folgende Phasen:

Auftragsklärung, Themensammlung,  Positionen, Interessen, Hintergründe,  Sammeln, Bewerten von Lösungsoptionen, Abschlussvereinbarung